Wymagania dotyczące stanowiska:

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Odpowiedzialny za organizację przygotowania rocznego planu rozwoju nowych produktów.
2. Zorganizować zespół projektowy w celu wdrożenia różnorodnych prac rozwojowych i projektów rozwoju współpracy technicznej oraz ukończyć różnorodne zadania rozwojowe zgodnie z wymogami jakości, kosztów i postępu.
3. Ukończenie standardów technicznych produktów i objęcie nimi różnych surowców, produktów gotowych i standardów procesu produkcyjnego.
4. Przeprowadzanie zatwierdzenia projektu, przeglądu etapów badań i rozwoju projektu, identyfikacji produktu i przeglądu zastosowania technologii.
5. Współpraca w rozwiązywaniu problemów technicznych napotykanych w trakcie opracowywania nowych produktów, badań technicznych, procesu produkcyjnego i stosowania produktów na rynku.
6. Wspieranie promocji osiągnięć technicznych i szkoleń klientów.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Wykształcenie wyższe, kierunek: chemia włókninowa lub stosowana, włókna chemiczne i inne pokrewne kierunki, mile widziani studenci studiów podyplomowych, preferowani studenci studiów podyplomowych;
2. Badanie lub produkcja tkanin nietkanych lub polipropylenu, polietylenu i innych produktów polimerowych; znajomość procesu projektowania i rozwoju oraz wymagań dotyczących zastosowań medycznych produktów włókninowych.

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Poprzez badania rynku, targi branżowe, komunikację z klientami itp., aby zrozumieć i przeanalizować sytuację rynkową i trendy w branży, odkryć i zrozumieć potrzeby klientów oraz uzyskać terminową informację zwrotną, zapewnić informacje i dane pierwszej linii na potrzeby rozwoju produktów firmy i wsparcia formułowania polityki sprzedaży w poszczególnych działach;
2. Skupienie się na rozwoju głównych klientów i klientów profesjonalnych, pozyskiwanie nowych klientów lub nowych projektów oraz realizacja ustalonych zadań sprzedażowych;
3. Organizowanie, zbieranie i analizowanie informacji o klientach i rynku, prowadzenie eksploracji rynku i wyszukiwanie możliwości współpracy; odpowiedzialność za rozwój przedsiębiorstwa i sprzedaż oraz umiejętność skutecznego przekształcania planów w wyniki;
4. Koordynować i zarządzać pracami przedsprzedażowymi, w trakcie sprzedaży i posprzedażowymi klientów podlegających jurysdykcji, monitorować dostawę towarów i płatności klienta oraz zapewnić realizację zysków ze sprzedaży;
5. Aktywnie współpracuj z przełożonymi w celu przydzielenia im innych zadań.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Rekrutowani są absolwenci studiów licencjackich lub wyższych, kierunków takich jak handel międzynarodowy, marketing, włókna chemiczne, inżynieria tekstylna, materiały nietkane i innych pokrewnych kierunków;
2. Ponad 5-letnie doświadczenie w sprzedaży tkanin meltblown, tkanin włókninowych, masek i innych pokrewnych branż, a także określone zasoby klientów są preferowane;
3. Znajomość krajowego i zagranicznego rynku tkanin meltblown i włóknin oraz pewna wiedza na temat głównych zagranicznych producentów tkanin meltblown i masek;
4. Dobre umiejętności komunikacyjne i ekspresyjne, dogłębna znajomość rynku, duża zdolność adaptacji do sprzedaży, wybitne umiejętności negocjacyjne;

Rodzaj pracy:Pełny etat

Miejsce pracy:Kanton

Wymagania edukacyjne:Wykształcenie wyższe lub wyższe

Obowiązki służbowe:
1. Zgodnie z wymaganiami przełożonych, sumiennie wdrażać wytyczne i zasady przełożonego dotyczące zarządzania stajnią i konserwacji sprzętu;
2. Organizować i organizować naprawy maszyn, aby zapewnić sprawną naprawę i konserwację sprzętu, zapewnić odpowiedni poziom integralności sprzętu oraz dążyć do zmniejszenia częstotliwości wypadków i kosztów napraw. Konieczne jest opracowanie systemu kontroli, systemu konserwacji i systemu oceny.
3. Zgodnie z planem transformacji technicznej i wymaganiami fabryki, odpowiadać za zastosowanie, instalację, akceptację i przekazanie sprzętu w każdym procesie;
4. Zbudować solidny system zarządzania sprzętem, dobrze wykonywać pracę związaną z zakładaniem, sortowaniem, składaniem i archiwizowaniem danych technicznych sprzętu, formułować specyfikacje stanowisk i regulaminy operacyjne, nakłaniać podwładnych do ścisłego wdrażania systemu odpowiedzialności za stanowiska oraz organizować ulepszanie sprzętu w celu osiągnięcia oszczędności energii i redukcji emisji;
5. Organizowanie opracowywania planu aktualizacji sprzętu, rozwoju sprzętu i zakupów oraz organizowanie wdrażania.

wymagania dotyczące stanowiska:
1. Wykształcenie wyższe, kierunek: mechanika, elektryka, mechatronika, ponad 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i zarządzaniu sprzętem;
2. Posiadać umiejętność dowodzenia, realizacji i koordynacji na terenie produkcji oraz umiejętność szkolenia mechaników i elektryków;
3. Zapewnić bezpieczeństwo sprzętu produkcyjnego i zapewnić bezpieczeństwo personelu produkcyjnego podczas korzystania ze sprzętu;
4. Posiadać dobrą etykę zawodową, silne poczucie odpowiedzialności i być w stanie wytrzymać pewną presję związaną z pracą.